３. 取組みの詳細 本事業では以下のような取組みを実施してきた。次の章では、３つのプロジェクトごとに主要な活動についてまとめる。 （１） 研究力強化と上位職への積極的登用 ① 短期海外留学支援 ② 国際シンポジウム企画・開催助成 ③ 成果公開費助成 ④ 研究スキルアップ支援セミナー ⑤ 女性研究者のパネルとロールモデル集の作成 ⑥ 啓発講演会等の開催 ⑦ 「Smart Café Premium」（各部局代表と女性研究者による部局ミーティング） （２） ポジティブ・アクション ① 教員人事選考委員会へ外部委員の参加 ② 女性の採用・昇任に積極的な部局への支援 ③ 各部局代表による総合シンポジウム ④ 男女共同参画担当理事の配置 ⑤ 理工系コーディネーターの採用 ⑥ 学長賞の創設 ⑦ 女性限定公募・女性優先公募の実施 ⑧ KPIの設定 ⑨ 全学的な体制強化 ⑩ 外部評価委員による事業の見直し （３） 復帰・復職支援 ① スタートアップ支援 （４） 研究環境整備 ① 学内規制等改正 ② 富山大学教職員対象 ワーク・ライフ・バランス アンケート ③ 研究サポーターシステム ④ 保育支援 ⑤ 介護支援 （５） 女性研究者の裾野拡大 ① 「Smart Café」（ロールモデルによる部局縦断ミーティング） ② 女子大学院生による部局横断ミーティング ③ ウェブサイトやニュースレター等での広報活動13Ⅰ 国際型女性研究者育成プログラムⅡ 3つのプロジェクトⅢ 取組みの成果と今後の課題Ⅵ 資 料国立大学法人富山大学 事業報告書（平成27年度～令和2年度）ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（特色型）
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