■ プロジェクト３ ： 環境を変える ■１．総括 女性研究者のワーク・ライフ・バランスやライフイベント等に配慮し、子育てや介護支援、研究サポーター制度や種々休業後の復帰スタートアップ助成等を行い、研究時間の確保のための支援を行うことで、論文執筆や外部資金、科学研究費の採択率も上がり、女性研究者の定着が図られ、上位職への昇任や予備軍の増加が図られて、「環境の改革」が推進できた。【取組の概要】【取組の概要】■ 女性研究者の短期海外留学助成■ ロールモデルによる次世代育成ミーティングSmart Café■ 大学院生がオーガナイズする部局横断ミーティング 「富大☆ハッピー・キャリア・ミーティング」■ 国際シンポジウムの企画・開催助成■ 女性研究者のパネル作成■ 啓発ワークショップ（英語スキルアップ）■ 理系女子大学院生チーム「スマート・ポリネーター」の任命■ 女性研究者の短期海外留学助成■ ロールモデルによる次世代育成ミーティングSmart Café■ 大学院生がオーガナイズする部局横断ミーティング 「富大☆ハッピー・キャリア・ミーティング」■ 国際シンポジウムの企画・開催助成■ 女性研究者のパネル作成■ 啓発ワークショップ（英語スキルアップ）■ 理系女子大学院生チーム「スマート・ポリネーター」の任命■ 人事選考委員会への男女外部委員参加制度■ 女性の採用・昇任へ積極的な部局への支援■ 男女共同参画推進委員会委員を拡充■ 各部局代表による啓発シンポジウム現状と挑戦■ 理系コーディネーターの配置■ 優秀な女性研究者の顕彰 富山大学学長賞「未知に挑む女性研究者賞」■ ダイバーシティ推進センターの設置■ 人事選考委員会への男女外部委員参加制度■ 女性の採用・昇任へ積極的な部局への支援■ 男女共同参画推進委員会委員を拡充■ 各部局代表による啓発シンポジウム現状と挑戦■ 理系コーディネーターの配置■ 優秀な女性研究者の顕彰 富山大学学長賞「未知に挑む女性研究者賞」■ ダイバーシティ推進センターの設置■ 病児・病後児保育、休日保育補助■ 介護コンシェルジュ、保育コンシェルジュの配置■ ライフイベント中の研究サポーター支援■ ライフイベント復帰スタートアップ助成■ 理系コーディネーターの配置■ 介護セミナー■ 地域包括支援センターとの連携による介護相談■ 病児・病後児保育、休日保育補助■ 介護コンシェルジュ、保育コンシェルジュの配置■ ライフイベント中の研究サポーター支援■ ライフイベント復帰スタートアップ助成■ 理系コーディネーターの配置■ 介護セミナー■ 地域包括支援センターとの連携による介護相談国際型女性研究者育成プログラム国際型女性研究者育成プログラム「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（特色型）」「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（特色型）」プロジェクト1プロジェクト1意識を変える意識を変えるプロジェクト2プロジェクト2組織を変える組織を変えるプロジェクト3プロジェクト3環境を変える環境を変える50
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