富山大学は、第４期中期目標として、若手、女性、外国人など研究者の多様性を高めることで、知の集積拠点として、持続的に新たな価値を創出し、発展し続けるための基盤を構築することを目指しています。

このため、富山大学ダイバーシティ推進センターにおいて、毎年5 月1 日現在の女性教員比率を掲示することにより、女性教員比率の現状を共有する機会とするため、今後も継続して公表します。