開催日時：2023年8月31日（木）13:30-15:00
会　　場：五福キャンパス　事務局5階　大会議室
参加者：11名
講　　師：吉沢　晴美　氏（株式会社インソース）

　本学は、第4期中期目標・中期計画において、大学運営における意思決定機関等への女性 の参画を拡大することを掲げています。本研修は、その一環として、研究者が大学の教育・研究、組織運営に主体的に関わって行くために必要なコミュニケーション能力、マネジメント能力等の向上を図ることを目指しています。
今年度の研修テーマは、「アサーティブ・コミュニケーション」のスキルを身につけ、多様な価値観を認め合いながら社会や組織における人とのかかわり方について考察し、自己研鑽を図るものです。アサーティブ・コミュニケーションとは、相手も自分も気持ちよく双方の考えを伝え合い、円滑にコミュニケーションをとる技術です。相手に自分の意見を押し付けてしまう、もしくは必要以上に自らの意見発信を我慢してしまうなど、人と人との関わり合いの中で起こりやすいトラブルを回避するための思考プロセスの構築について、講師の吉沢先生より、実例やグループワークを交えてご講演いただきました。
研修に参加した研究者の皆さんは、具体的な例や説明を聞きながら、普段の自分の「思考グセ」に気づくためのワークショップや、組織内で起こりうる様々なケースの中でアサーティブな問題解決方法を考察するためのペアワークなどを行い、それぞれが多様な意見を発信し、とても活気ある研修となりました。
本研修が、研究者として日々ご活躍の皆様の一助になれるものであったならば幸いです。講師の吉沢先生、参加者の皆様、ありがとうございました。